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新参加工作人员工资待遇问答
发布日期:2014-11-13
        

新参加工作人员工资待遇问答

 

:“我是今年进校新参加工作的应届毕业生,请问工资待遇如何确定?”

:“1993年工资制度改革对事业单位新参加工作人员的工资待遇作了明确规定:事业单位新参加工作的大学本科毕业生,实行一年的见习期,并发给见习期工资(包括津贴);博士、硕士毕业生在尚未聘任专业技术职务之前,发给相应的初期工资(包括津贴),期满后按学历或所任职务确定工资;其不同学历的见习期、初期工资标准见下表。”

大学专科生

大学本科生

双学士本科生

硕士毕业生

博士毕业生

474

499

530

570

635

 

:“我是去年进校参加工作的应届毕业生,见习期或初期期满转正定级后工资如何确定?”

:“见习期或初期期满转正定级后工资标准见下表,聘任专业技术职务的管理人员按专业技术职务工资档次和管理职务工资档次相比较就高执行。政策性补贴、学校岗位津贴按所聘任职务比照本岗位同等条件人员确定”。

 

      新参加工作人员见习期、转正定级工资情况一览表

学 历
学 位

见习期(初 期) 工 资

事业单位

见习(初)期满转正定级后

教学科研人员

管理人员

工资档次

标准(元)

工资档次

标准(元)

70%

30%

70%

30%

大学专科生

474

技术员2

361

155

办事员2

358

153

大学本科生

499

助教2

410

176

科员2

399

171

双学士本科

530

助教3

428

183

科员3

418

179

硕士毕业生

570

助教4

454

195

科员4

437

187

博士毕业生

635

讲师3

535

229

副科4

516

221

 

:“有工作经历的新进人员的工资如何确定?”

:“档案材料齐全(原工作单位年度考核表、转正定级表、行政职务聘任表、专业技术职务评审、聘任表,工资呈报表)读研、攻博期间视为年度考核称职按职务、职称任职年限重新套定工资档次,兑现工资待遇。档案材料不全的先按见习期、初期兑现工资,待材料补齐后重新套定工资档次兑现待遇。”

 

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